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Was Stellenanzeigen über Deine Firma sagen

In PRINCE2-Blog by Oliver BuhrLeave a Comment

Dass eine Stellenausschreibung die Visitenkarte des Unternehmens darstellt, wird vom Unternehmen manchmal vergessen. Patrick Koglin zeigt im Blog von Agile is limit, was eine Stellenanzeige über die Projekt- bzw. Veränderungskultur eines Unternehmens aussagen kann. Und warum es legitim ist, Stellenanzeigen durchaus kritisch zu hinterfragen.

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Es kann so einfach sein. Die 4 x 1 Regel

In PRINCE2-Blog by Oliver BuhrLeave a Comment

Keep it short and simple! Eine sinnhafte Aufforderung. Wenn es in der Realität nur so einfach wäre… Doch hier kommt der Effizienz-Booster, mit dem sich Zeitverschwendung vermeiden lässt: Die 4 x 1 Regel. Sigrid Hess beschreibt im Teamworkblog, wie mit einer einfachen Methode nicht nur Zeit gespart, sondern auch das Miteinander im Team reibungsarm gestaltet werden kann.

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Wie innovativ ist Deine Firma?

In PRINCE2-Blog by Oliver BuhrLeave a Comment

Was braucht es für Innovation? Wo fängt sie an, wo hört sie auf? Welche Bereiche umfasst sie? Und wie greifen die einzelnen Aspekte ineinander? Mache den McKinsey-Selbsttest und finde heraus, wo Deine Firma steht und Ihr Euch verbessern solltet.

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Die Zukunft des Projektmanagements

In PRINCE2-Blog by Alexandra GaidaLeave a Comment

Welchen Stellenwert hat das Projektmanagement zukünftig innerhalb der Gesellschaft und der Organisation? Und hat die Anzahl echter Projekte wirklich zugenommen? Oder werden immer mehr Aufgaben einfach nur mit dem Etikett „Projekt“ versehen? Bernhard Schloß blickt in seinem Schlossblog in die Zukunft.