8 Fragen für einen guten Jahresstart

Natürlich streben auch wir danach, die Vorteile und Erkenntnisse aus unseren Beratungsprojekten und Trainings für uns intern zu nutzen. So haben wir unsere Jahresbilanz auf Basis des PRINCE2®-Prinzips „aus Erfahrungen lernen“ erstellt. Daraus haben wir für dich eine Checkliste erstellt, die dir bei der persönlichen Jahresplanung deiner Projektarbeit helfen soll. Nimm dir eine Stunde Zeit und beantworte diese Fragen offen und ehrlich. Mach  dich auf erhellende Momente gefasst und formuliere deine persönlichen Projektziele für 2012:

1. 1. Welche Projektergebnisse kannst Du als echten persönlichen Erfolg verbuchen?
   2. In welchen Projektsituationen hast Du dich „in Ihrem Element“ gefühlt?
   3. Wann spürst Du in deinen Projekten einen Teamspirit in der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen?
   4. Wie kannst Du die Erkenntnisse und Fähigkeiten daraus verstärkend für deine Projektziele 2012 einsetzen?
   5. Vor welchen Projektaufgaben hast Du dich immer gedrückt?
   6. Wo konntest Du nur mit großen Kraftanstrengungen deine Ziele erreichen?
   7. Auf welche Projektarbeiten kannst Du verzichten, ohne dass es zu Beeinträchtigungen im Projekt kommt?
   8. Wenn die Projekttätigkeiten weiterhin notwendig sind; was fehlt dir an Know-how oder Mitteln, um diese Aufgaben optimal zu erfüllen?

Die Zeit, die Du in die bewusste Reflexion deines Projektgeschäfts investierst, lohnt sich auf jeden Fall – denn so wirst Du schnell erkennen, was in deine guten Vorsätze für das Jahr 2012 noch aufgenommen werden sollte. Wir wünschen dir viele erfolgreiche Projekte!